Biorąc pod uwagę powszechny dostęp do Internetu, dynamiczny rozwój nowoczesnych technologii i wciąż pojawiające się, coraz bardziej innowacyjne rozwiązania cyfrowe, nikogo nie powinien dziwić fakt, że doświadczeni specjaliści IT są dziś wprost na wagę złota. Branżą nowych technologii już od kilku lat rządzi rynek pracownika, a zwiększone zapotrzebowanie na profesjonalne zaplecze technologiczne idące w parze z deficytem wykwalifikowanych ekspertów z tej dziedziny sprawia nieuchronnie, że pozyskanie odpowiedniego pracownika jest dziś bardzo trudnym zadaniem. Dlatego rosnącą popularnością cieszą się usługi oferowane przez profesjonalne firmy rekrutacyjne IT. Czym wyróżnia się współpraca z zewnętrznym specjalistą HR? Jakie plusy i minusy niesie? Tego dowiesz się z poniższego artykułu!
Firma rekrutacyjna IT – jak może pomóc w rozwoju Twojej firmy?
Procesy rekrutacyjne w branży IT są bez wątpienia jednymi z najbardziej skomplikowanych i czasochłonnych rekrutacji. Dzieje się tak, ponieważ w przypadku rekrutowania specjalisty z dziedziny nowych technologii proces ten rozłożony jest na kilka kluczowych etapów niezbędnych do podjęcia przemyślanej decyzji. Oprócz standardowych pytań rekrutacyjnych istnieje także konieczność zweryfikowania umiejętności technicznych kandydata. Nie sposób więc przeprowadzić skutecznego procesu rekrutacyjnego bez wsparcia profesjonalistów. Jeśli Twoja firma nie posiada rozbudowanego działu HR wewnątrz organizacji, doskonałym rozwiązaniem okazuje się zlecenie tego wymagającego zadania w ręce zewnętrznych ekspertów.
Współpraca z doświadczoną firmą rekrutacyjną IT to bowiem szereg korzyści. Jednym z najważniejszych plusów jest duża oszczędność czasu, na czym z pewnością zależy każdemu przedsiębiorcy, zwłaszcza w branży nowych technologii, gdzie braki kompetencyjne w zespole mogą skutkować utratą szansy na zyskowny projekt. Natomiast profesjonalna agencja rekrutacyjna, która specjalizuje się w branży IT, ma duże rozeznanie w tej dziedzinie i posiada aktualną wiedzę na temat kondycji rynku, a także sieć wartościowych kontaktów i dużą bazę kandydatów, dzięki czemu może szybko docierać do odpowiednich osób.
Co więcej, w branży IT standardowe metody rekrutacyjne okazują się coraz częściej niezbyt efektywne, dlatego współczesne procesy rekrutacyjne powinny opierać się na innowacyjnych sposobach i technikach pozyskiwania najlepszych talentów. Profesjonalna firma rekrutacyjna IT zwykle korzysta z autorskich systemów rekrutacji i nowoczesnych technik wypracowanych na podstawie długoletniej obecności w branży HR. Dzięki temu może zdecydowanie skuteczniej przeprowadzać procesy rekrutacyjne, a Ty dostajesz gwarancję dostarczenia wartościowych CV. Doświadczona agencja dysponuje ponadto rozległą wiedzą na temat branży IT, co sprawia, że częstokroć rekruterzy nie zajmują się wyłącznie poszukiwaniem kandydatów do pracy, ale świadczą także kompleksowe doradztwo w zakresie szeroko pojętej branży IT.
Czy współpraca z firmą rekrutacyjną IT ma jakieś minusy?
To, co może wydawać się niektórym firmom pewnym minusem, to koszt współpracy z profesjonalną firmą rekrutacyjną IT. Wydatek ten wydaje się jednak tylko pozornie wysoki, ponieważ w rzeczywistości inwestycja ta okazuje się w wielu przypadkach naprawdę opłacalna. Dodać bowiem należy, że rekrutacja prowadzona bez profesjonalnego wsparcia niejednokrotnie jest żmudna, mało efektywna i dodatkowo trwa tygodniami, często kończąc się niepowodzeniem lub koniecznością ponownego zainwestowania czasu i pieniędzy w onboarding i przeszkolenie zatrudnionego pracownika. Doświadczona agencja rekrutacyjna IT pozwala natomiast pozyskać wykwalifikowanego specjalistę, który będzie w stanie wspomóc rozwój lukratywnego projektu niemal natychmiast. Co więcej, wiele firm zajmujących się rekrutacją udziela 3-miesięcznej gwarancji na zatrudnionych pracowników, dzięki czemu współpraca ta okazuje się naprawdę korzystnym rozwiązaniem.
